el tono, el desde dónde, los tiempos y otras características de las conversaciones generativas

en el proceso de proponer unas mesas redondas para enlazar conversaciones que interesan a la comunidad, en las que participan personas como tú y yo, a las que no les encanta precisamente la situación de las cosas,

ya estemos hablando de salud o de educación, de participación ciudadana o de igualdad y desarrollo del tema de género, por no hablar del contubernio montado entre los poderes político, judicial y económico,

empezamos a contactar con aspectos fundamentales para que las conversaciones se desarrollen desde el respeto, y el cuidado por lo que puede surgir, por lo que es especialmente importante el tono con el que empezamos la conversación,

y el cuidado en nuestros comentarios de las personas que ahí nos juntamos, es por eso que buscamos una fórmula que vendría a propiciar una conversación empática, del tipo de

según mi experiencia personal …

yo siento que …

fórmulas sencillas que facilitan que aparezca una historia personal, una historia de vida, en vez de la teoría de la cosa, lo que yo sé porque he leído, o porque hay un estudio en tal universidad o centro de innovación que dice que,

ya que las conversaciones que desarrollamos en el futuro emerge tienen su base en la experiencia de vida y en la emoción, no en los datos, a nivel del corazón, no a nivel de la cabeza,

es por eso que el primer aspecto a cuidar en estas conversaciones es el tono,

que está asociado con el desde dónde desde el que operamos, cuál es nuestra intención de fondo, la intención más allá de nuestras palabras y de nuestra presencia en la conversación,

segundo aspecto a considerar,

y en eso estamos, recapitulando sobre la conversación que mantenemos el día anterior en Madrid, al olor de la lluvia, y nos preguntamos qué hacer cuando surge un tertuliano que es muy simpático, sí, muy ocurrente, sí, muy divertido, sí,

pero que se va continuamente a la cabeza, y enlaza una ocurrencia con otra ocurrencia, una historia con otra historia, y empieza a monopolizar la conversación, seguramente no nos hayamos dado cuenta, pero la cabeza está tomando su sitio,

no es ya el corazón el que interviene, o si interviene el corazón no es el corazón que respeta al otro, y deja que lo mío haga efecto, para que surja lo que lo mío influye en ti, es lo mío y más de lo mío,

por lo que es necesario introducir un factor corrector a estas situaciones, tal vez un tiempo pactado de antemano, del que las personas no se pueden pasar, y que limite la expresión de mi historia personal,

o un número de intervenciones de diferencia entre las personas que están en la mesa, calentando la conversación, imagínate el caso de que una persona ha intervenido 5 veces y otra no ha hecho acto de aparición,

¿cómo animamos a que no se dé el efecto espectador?,

porque buscamos que sean 5 personas las que inicien esta conversación, y se pueda extender a un colectivo mayor, 13 o 29 personas, imagínate un colectivo de estas características, calentando y tejiendo historias que dejan de hablar de lo mío,

y tienen en cuenta también lo que lo tuyo sugiere en mí,

y lo que to tuyo me hace sentir,

buen punto para que lo nuevo, lo que no es tuyo ni es mío, lo que forma parte del campo en movimiento, ese nosotros que va tomando forma, desde el respeto, desde el cariño compartido, pueda emerger.

   así lo vimos…

estas conversaciones, que podemos denominar generativas, tienen su principio en Goethe, un naturalista al que tal vez conoces por su obra literaria, Fausto, un naturalista que observa la naturaleza, y sus procesos de TRANSformación,

y promueve esa forma de estar en el mundo, imagínate que eres naturalista, y que observas la realidad a tu alrededor, y observando lo que a tu alrededor ocurre eres capaz de contactar con tu interior,

y de observar cómo te TRANSforma la conversación, porque no es sólo yo, yo, yo, también es lo que tú y tu vida, y todo lo que me rodea me toca, me conmueve, obrando la magia de la TRANSformación,

de ese se trata, personas que juntas llegan a un ajá, a una nueva comprensión, cada una la suya, a un punto diferente desde el que moverse en el mundo, algo nuevo ha surgido en la conversación que no estaba en el inicio,

no soy la misma persona, es la magia de la vida, llámale causualidades enlazadas, que obra milagros a mi alrededor, y en mi interior.

si tienes interés en este tipo de conversaciones, puedes revisar una entrada en la que introducimos los 4 reinos (el reino mineral, con el ser piedra, el reino vegetar, con el ser planta, el reino animal, con el ser animal, y el ser humano),

4 reinos con 4 niveles de atención, escucha y conversación bien diferenciados, qué interesante es observar que cada vez que conectamos con la cabeza y los datos el ser que habla por nosotros es el vegetal, tan cercano al ser piedra,

no es el ser más inteligente sino el más vegetal que vive en mí, que nos lleva a niveles inferiores en nuestra comunicación, ya que desde los datos y las teorías pocas veces conectamos con las otras personas (nivel animal, por medio de la empatía),

y con nosotras mismas, por medio de nuestra imaginación creativa, de nuestra intuición, y con la energía del campo (nivel ser humano), con nuestro propósito, y el propósito del grupo.

si tienes interés por el futuro emerge, tú también eres parte, puedes seguir este enlace, con información de resumen.

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5 personas para cambiar el mundo (el espíritu del círculo se hace presente en Otalora)

Yolanda nos recibe en Otalora, creo que es la tercera vez que paso por aquí en estos dos años, en un día que es representativo de la climatología de nuestro país, nubes bajas, encapotado, parece que va a empezar a llover en cualquier momento,

y efectivamente empieza a chispear cuando recibimos su llamada, sí, estamos a escasos 20 metros de la puerta, aunque todavía no nos veamos, en una visita que va a empezar en esta sala en la que me junto por primera vez con Yolanda,

bajo la bicicleta de José María Arizmendiarrieta, el alma máter del movimiento que inician en los años 50 cinco chavales del pueblo, que van a fundar ULGOR, hoy creo que sólo viven la eLe y la O, Larrañaga y Ormaechea,

bajo ese póster con esas frases elegidas por Yolanda, inspiraciones para el camino, que ahora, en esta remodelación, dan paso a un tronco azul, que muestra el paso del tiempo y de las estaciones,

hay varios años que se funden aquí, años duros, años de pasarlas canutas, que se abren a años de bonanza, en los que a un invierno que siempre rasca un poco le siguen una primavera y un verano pródigos,

es el ciclo de la vida, y aquel grupo inicial, 5 personas pueden cambiar el mundo, da paso a uno de los mayores grupos cooperativos del mundo mundial, ¿o tal vez es el mayor ejemplo del mundo colaborativo a nivel mundial?,

el grupo cooperativo Mondragón, un grupo que crece desde la educación, en la época de la posguerra, si queremos tener un futuro para la juventud del pueblo necesitamos escuelas de formación profesional,

y que sigue con el ahorro, si queremos invertir para crear empresas producitivas el ahorro de 5 personas no nos va a ser suficiente, vamos al banco Popular a que nos expliquen cómo se gestiona este negocio, para poder montar un banco,

y que sigue con el desarrollo de centros de investigación e innovación, con empresas de sectores terciarios, distribución alimentaria, la universidad, cuando la formación inicial se hace grande, un proceso que no para de crecer en la actualidad,

con una creciente actividad empresarial en el exterior,

qué bonito viaje por la historia, qué rica acogida, Yolanda, qué recordatorio más interesante de lo que 5 personas pueden hacer cuando están alineadas, con un propósito firme, con una intención profunda,

qué bonito es este mundo cuando está claro para qué hacemos las cosas, las que hacemos hoy día, y las que a buen seguro vamos a hacer a continuación, de eso se trata, pasito a pasito se anda el caminito.

   así lo vimos…

en el proceso de invitar a personas a este fuego que calienta nuestras preguntas, y los temas que nos interesan, el futuro emerge sigue su curso, con estas presentaciones de esta semana, empezando por la de hoy martes en Euskaltel,

en este movimiento de corazones, no es nuestra cabeza la que está al mando, en este ejercicio que nos ayuda a indagar en la sostenibilidad de las relaciones humanas, y en los principios del liderazgo colaborativo en el siglo XXI.

Yolanda nos cuenta el proceso de reflexión estratégica que en Otalora desarrollan hace año y medio, que les lleva a conformarse como un equipo auto-organizado, para ser ejemplo de lo que viene en este mundo nuevo,

para poder transformar el modelo de educación / formación hacia un modelo de acompañamiento en el desarrollo de las habilidades, siempre más cerca del puesto de trabajo y de la realidad,

70 / 20 / 10, 70% en ese aprendizaje experiencial, porque en verdad aprendemos haciendo, 20% en un aprendizaje entre pares, con la ayuda de nuestras compañeras, 10% para la formación convencional, con talleres, lecturas, estudio personal,

bastante diferente a lo que nos enseñaron, bastante diferente a lo que estamos acostumbrados a proponer y a recibir, qué bueno que ya estamos, poco a poco, cambiando.

en el camino de acercarnos a Getxo, donde vamos a asistir a una tertulia relacionada con ULU, nos desviamos hacia la derecha a Donosti, qué curioso, Victoria, Mondragón, Donosti, Zarautz, Getxo, hoy vamos a dibujar la Y (i griega) vasca.

la magia de la TRANSformación (de memorias de escasez a enfoques de abundancia)

te invitamos a una presentación en la que puedes encontrarte con gente como tú,

en la que compartimos ideas y proyectos de desarrollo personal / social / innovación social.

juntas vamos a revisar los fundamentos del liderazgo colaborativo, los fundamentos de la abundancia, y vamos a conectar tus necesidades y aspiraciones, y tus proyectos, con las de otras personas que bien pueden ser de tu tribu.

¿qué te parece, nos conocemos?

¿nos juntamos?

presentamos el futuro emerge en BIO y en MAD,  de memorias de escasez a enfoques de abundancia, liderazgo colaborativo en el siglo XXI, este proceso por el que indagamos en la sostenibilidad de las relaciones humanas, el primer “heart-tank” a nivel mundial,

en un esquema parecido en ambas ciudades, por medio de una presentación,

en la que compartimos el itinerario de el futuro emerge, en un proceso que denominamos el tran tran del tren y los fuegos artificiales, o lo que es lo mismo, el proceso (las conversaciones en torno a preguntas y temas que son de interés del grupo) y la celebración (ese momento en el que el grupo de iniciativa convoca a una comunidad mayor).

En función de las necesidades e intereses de las personas asistentes, podemos compartir los fundamentos de el mundo emocional, la triple escucha y el 3ple camino, y los fundamentos del liderazgo colaborativo (que coinciden en gran medida con los fundamentos de la abundancia), con base en 7 emociones, de la mano de Mikel Bilbao Garay,

con la ayuda del SPT (Social Presencing Theater), o Teatro de la Presencia Social, herramienta fundamental en la teoría U,  de la mano de Mery Míguez, una de las 4 facilitadoras calificadas a nivel mundial en lengua hispana, español, seguramente la más vinculada con nuestro territorio.

 

Más información:

BIO

el futuro emerge, presentación en BIO

5 de Junio, sala Errenteria, 16:00 – 19:00, en Euskaltel, Barrio Arriaga 39, Derio, Bizkaia, registro en eventbrite

 

MAD

el futuro emerge, presentación en MAD,

8 de Junio, 18:00 – 21:00, en el olor de la lluvia, las Maldonadas, 6, 28005 Madrid, registro en eventbrite

 

si tienes alguna duda, puedes acceder a esta página, tú también puedes ser amiga de “el futuro emerge”.

organización promotora:

asociación historias que TRANSforman

Tienes información de resumen de el futuro emerge en este enlace.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado en la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

 

ZGZ es el 3

por alguna extraña razón el grupo de BCN de el futuro emerge no ha ido adelante, un hecho que me extraña sobremanera, si tengo en cuenta con qué personas y con qué potencial cuenta el grupo,

empezando por Luis Espiga, maestro mío de triformación social, una de las personas que tiene algo que aportar en España en el movimiento de la teoría U, y de la transformación del campo social asociada,

siguiendo por Jaume Gurt, otra de esas personas que tienen energía y un algo diferencial que aportar a este mundo, tan bonito, en el que hemos decidido vivir, y desarrollarnos,

por algún extraño motivo, que no consigo descifrar, BCN no está presente, y ya tampoco se le espera, y en su lugar, es la magia de la vida, en forma de causualidad, qué bonito cuando nos abrimos a las causualidades,

Alberto Pardos, responsable de facilita, compañero de la economía del bien común y practicante de la teoría U, me lleva unos cuantos años de práctica, y de hacer cosas en diferentes espacios y formatos,

me invita a un taller de SPT (Social Presencing Theatre), una técnica mal traducida en castellano, un día le vamos a buscar un nombre nuevo, un taller al que me apunto, yo sólo sé que tengo que estar ahí,

un taller en el que aprovechamos para ponernos cara, charlar, sentirnos, y compatir nuestros proyectos vitales, dos proyectos que bien pueden entrelazarse y caminar juntos, si tiene que ser así, así sera,

y si no tiene que ser, ni aunque nos pongamos en la fila.

   así lo vimos…

recibo la respuesta de Alberto el día después de el taller de SPT, ya de vuelta en ZGZ, todo parece indicar que la recepción de la idea, todavía estamos ahí, ha sido buena, y me manda un dibujo con un camino que juntas podemos desarrollar.

gracias, Alberto, por este regalo tan grande, ya estoy buscando fechas en abril para juntarme con vosotras, y conocer tu red de amigas, en este ejercicio de dibujar la U por el norte y por el sur.

si tienes interés, puedes leer algo más de “el futuro emerge”, este proceso en el que indagamos en la sostenibilidad de las relaciones humanas, y el liderazgo colaborativo del siglo xxi, en la web que hemos creado al efecto.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons emocional inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y por la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

las damas de la mesa redonda

hubo un tiempo, érase que se era, en Camelot, un movimiento encabezado por el rey Arturo y un grupo de caballeros, los caballeros de la tabla redonda, en un mundo que necesitaba un revolcón, una auténtica revolución,

y el tiempo pasa, y la energía masculina, poco a poco, da paso a una energía más femenina, más cordial, porque la madre protectora emana su cariño desde el corazón, la madre protectora, fundamentalmente, es amor,

y un grupo de mujeres se junta en un restaurante de Madrid, el Maceiras, en plena calle de Huertas, ¿de verdad hubo en su día una huerta aquí?. sí, Madrid era una ciudad mucho más pequeñita,

y empezamos a charlar, y a conocernos, porque hay personas que no se conocen hasta esta misma noche, para que el calor de las conversaciones y la comida, regada según los gustos, vaya haciendo su efecto,

para volver a hablar de la sopa de piedras, esa magnífica sopa en la que cada persona tiene algo que aportar, su sello particular, su camino de desarrollo personal, obsesión que se convierte en pasión,

sí, porque el futuro emerge se trata de eso, de conectar movimientos que ya se están dando, no tanto de crear nada nuevo, si algo tiene que aparecer en el camino a buen seguro que aparecerá,

y hablamos de ese camino de conversaciones que a acoger Sol España en Madrid, la próxima reunión va a ser el segundo jueves de abril, en vez del primero, aprovechando la junta anual de la asociación,

gracias, Efa, por tu regalo, en forma de txoko,

porque algo tiene de mágico el calor del fuego, que nos permite, qué pena que lo hemos dejado de mirar, juntar ingredientes, tan diferentes, pan, agua y ajo, que se van a convertir en otra cosa,

con la ayuda de las piedras, las piedras preciosas que nos han juntado y que cada una de nosotras puede acercar al calor de este hogar en el que se obra el milagro de la alquimia, y en el que la revolución pasa a ser evolución,

que es lo que toca, con la energía femenina, en este mundo en profunda TRANSformación.

   así lo vimos…

varias personas invitadas no pueden asistir hoy, algunas de ellas hombres afanados, están en la guerra con sus dragones particulares, no se tienen que preocupar, que les vamos a seguir invitando, tal vez a la siguiente sí pueden venir.

en esta noche de perros, llueve en tromba a eso de las 8 de la noche, una hora antes de la convocatoria, una sorpresa nos espera a la salida, hay una multitud de personas en una hilera, devotas del cristo de Medinacelli,

lo que para muchas personas es una noche de perros para otra es una noche para el encuentro y la devoción, qué bonita es la vida, qué diversa, qué rica, aunque muchas veces no lo podamos reconocer.

de vuelta a casa en coche, qué causualidad que Efa viva tan cerca mío y me puede acercar, si no yo no habría podido estar tan tranquilo hasta tan tarde, el último tren sale a las 11:20,

hablamos de la facilidad que alguna de las personas de este grupo, Efa como ejemplo, tienen de cambiar de registro y entorno, y relacionarse por igual con el alto ejecutivo y la propietaria como con el último peón de la organización,

una capacidad maravillosa en este movimiento, el futuro emerge, que junta mundos. CaixaForum y la INgobernABLE, o Medialab Prado e Impact Hub, lo público y lo privado, lo corporativo y lo social, la salud y la educación,

si te quieres acercar, échale un vistazo, seguramente tú también tienes una piedra que aportar.

el futuro emerge se inspira por las figuras que nos hacen pensar que un mundo diferente es posible, Otto Scharmer, Christian Felber, Christian Fleche, y florece cuando la teoría se hace vida desde el corazón,

en procesos en los que se hace evidente el liderazgo colaborativo, una forma de estar en el mundo mucho más horizontal, mucho más cercana, mucho más cariñosa, mucho más coral, mucho más vivida desde la emoción y la conexión,

ése es el movimiento que compartimos ayer, unas pocas personas, una pequeña tribu, no hacen falta más de 5 para cambiar el mundo, y en eso andamos, en el ejercicio de caminar para tener más sed, y más hambre, hasta que nos volvamos a juntar.

5 personas para cambiar el mundo

bajando de Alsasua a Donosti 3 semanas después del ajá de los 7 años, resulta que soy guipuzcoano de segunda piel, qué poco tiempo ha pasado, todo es diferente pero todo es igual, hoy el día no está abierto sino plomizo si bien el destino es el mismo,

la clínica pakea en Donosti, y la cena de el futuro emerge en el txoko de Gaizka, a continuación, para llegar a casa de ama a eso de las 11 de la noche, día largo seguro, más con el desfase de sueño que llevo encima, mi ánimo es distinto,

y todo cambia más cuando veo una señal del pueblo de Idiazabal en la carretera, denominación de origen de uno de los mejores quesos del mundo, incluidos los franceses, y decido hacer una cuña en el día, y elijo diferente,

tal vez me pueden vender un quesito en porciones, del caserío me fío,

por lo que tomo el desvío y me adentro en la Gipuzkoa profunda, donde me voy a acordar del chiste del turista vacilón y el pastor, que lo mismo puedes leer acabado este post,

cuando, tras catar las cuatro variedades del queso que producen, de temporada, añejo, normal y ahumado, 2 por 2 son 4, no me decido por ninguno, y le pido que me venda 4 cuñas, que 4 quesos es una bestialidad a 19 €uritos el kilo,

menos mal que contactamos directamente con el productor,

y observo que no se diferencian mucho los quesos por el envase, ¿cuáles son los de temporada y cuáles son los añejos?, los de temporada tienen esta etiqueta blanca, mientras que los añejos esta negra, en el resto son lo mismo,

¿y cuáles son los normales y cuáles los curados?, y vuelve los envases y me muestra el color de la cáscara, dos de ellos parecen haber tomado más el sol, están más oscuritos, estos dos son los ahumados,

vale, creo que me acordaré, y me llevo esta anécdota que a cualquier persona normal no le extrañaría, camino de una cena de el futuro emerge, ese espacio en el que buscamos relacionar lo viejo con lo nuevo,

el corporativo con el mundo social y el emprendimiento, la educación con la salud, el dinero y la banca con la conciencia, la universidad con el desarrollo laboral, no sé si ves el juego, y lo blanco con lo negro.

   así lo vimos…

adicionalmente, el chico que me atiende, intentando explicarme cuál de estos quesos es el añejo y cuál el fresco, me enseña las etiquetas de producción, el añejo es éste, ¿no lo ves?, producido en el 2016, y el nuevo es éste, producido en el 2017,

y me marcho sonriendo, viendo la falta de claridad que tenemos en esta vida, y cómo aceptamos pato como animal de compañía, porque, ¿qué tendrá que ver la fecha de envasado con el tiempo que ha estado curando el queso antes de?

y me voy a animar con el chiste del turista vacilón, que va a entablar con el pastor, preguntándole sobre las cosas de su vida,

  • buenos días,
  • buenos día, Señor,
  • qué buena tarde, que paz, este fresco, la montaña y las ovejas,
  • sí, señor.
  • por cierto, ¿cuánta lana producen las ovejas al año?
  • las blancas 5 kilos de lana, más o menos.
  • ¿y las negras?
  • también.
  • ¿y cuánta leche dan al día las ovejas?
  • las blancas 50 centilitros, más o menos
  • ¿y las negras?
  • también.

y siguen hablando hasta que el turista vacilón, que se siente vacilado, le pregunta,

  • cada vez que le pregunto cualquier cosa sobre las ovejas, usted me hace la diferencia entre las blancas y las negras, pero en todo son iguales, ¿por qué me hace referencia siempre a las blancas o a las negras?
  • ahhhhh, sí, perdone, claro, claro, es que las blancas son mías.
  • ¿y las negras?
  • también.

pues eso, que todo es diferente y todo es igual, y sigo con mi clima interior, sacando fotos a detalles minúsculos, representativos de todo y de nada, dejando disfrutar a mi niño interior, que acompaña al adulto, curtido por los viajes, por el del sí y el del no,

a ver si consigo que se junten con mi madre protectora, para escuchar con cariño a mi madre, que está tan solita en casa, y que se está haciendo, poco a poco, pero inexorablemente tan mayor.

… y me quedo observando esta extraña foto con 5 ovejas, que se anidan, pero ¿cómo se van a anidar si son ovejas y no son pájaros?, tú sí que estás hecho pájaro, Manolito, con la teoría U de Otto Scharmer y ese pasaje del círculo de las 5,

en el que surge esa idea tonta, casi peregrina, de que 5 personas pueden cambiar el mundo, y lo que es mejor, tú, y yo, podemos cambiar el verbo, y transformar el puede en podemos, y ser parte integrante de ese grupo de 5.

7 emociones es un modelo de responsabilidad emocional creative commons inspirado por la teoría U de Otto Scharmer y la teoría del color de Goethe que compartimos desde este enlace.

¿sabes cuál es la diferencia entre una sopa de piedras y una sopa de ajo?

en el proceso de ir formando esos grupos nucleares que aporten la energía necesaria para que un movimiento de liderazgo colaborativo sea eso mismo, liderazgo compartido por un grupo de personas voluntarias, y no un esquema tradicional de un líder y varias personas más o menos activas que le siguen,

hay un ejercicio que el iniciador del movimiento debe hacer, que es dar un paso atrás, sin retirarse del todo, y sin des-aparecer su impulso, sin borrarse del todo, permitiendo que ese grupo de personas, conocidos más o menos lejanos ayer, o totalmente desconocidos entre sí, se vayan conociendo, y vayan entablando una relación independiente de la que les une con el resto de las personas integrantes del grupo,

y hay un ejercicio que estas personas tienen que hacer, en el sentido de cobrar un mayor protagonismo,  en un movimiento contrario al borrado del iniciador,  dando un paso al frente, y aquí está la idea del paso al frente, no la carrera desbocada, no hay prisa para ocupar un sitio que nadie más que uno mismo puede coger, si está interesado,

y de verdad que no tengo claro para qué hablo de esto tras escribir este título que evoca una fábula, la sopa de piedras, en la que un transeunte llega a un pueblo, dice ser un cocinero, no me acuerdo si es famoso o es un cocinillas del montón, ofreciendo a los paisanos la confección de una sopa de piedras,  pero para algo estará el título y el deambular posterior,

porque, en este proceso de formar ese grupo de iguales diferentes hemos probado diferentes fórmulas, tanto espaciales como horarias, con diferentes resultados, en una campa, a media tarde, en un par de restaurantes, en realidad 3, con sus correspondientes menús del día, al mediodía, en el espacio de trabajo de Tomás, después de comer, que se transforma por arte de magia en quedada en una cafetería,

ahora le toca al txoko de Gaizka,  a media tarde, las 7 pm, un espacio y un horario que abre la puerta a una posibilidad, una cena posterior, con un vinito, con un par de cosas sencillas, se me ocurre una sopa de ajo, centralista, austera, ya sabes, pan, agua y ajo, en una quedada al más puro estilo vasco, esta cultura que disfruta por igual del ejercicio de andar, del de comer y del de cantar,

ya sólo nos falta contrastar qué tal se nos da eso de hablar.

   así lo vimos…

próxima convocatoria de el futuro emerge en Bilbao, en el txoko de Gaizka, Piñaga Kalea, 7B, en Algorta, cerca de la estación de metro de Bidezabal, el próximo 24 de Enero, a las 7 pm, uy cuánto siete, va a ser que me va a gustar, como la sopa de ajo, si llegas a las 9, que se confecciona con pan, agua y ajo, llevo 3, con aceite, sal y pimentón, otros 3, y un par o 3 de huevos, para hacer el 7, o el 9, si no se me ha olvidado contar.

en la fábula de la sopa de piedras el pueblo entero participa, cada cual aportando desde su interés y capacidad, y en las conversaciones de el futuro emerge ocurre otro tanto, y de verdad que no sé en qué se diferencia la receta de la sopa de piedras de la de la sopa de ajos, por lo que el enigma del título queda sin resolver, yo me aproximo con la idea al pueblo, creo que alguien pondrá el vinito, y tal y tal.

tema de la reunión:

cómo desarrollamos comunidades, más información en el fichero adjunto.

5 preguntas para empezar

una primera conversación sobre la relación España – Catalunya ha tenido lugar en Madrid, otra en Barcelona, una tercera en Bilbao, y el grupo de Madrid y el de Barcelona se juntan para conversar por medio de zoom,

con una facilitación compartida por Maria, Irene, Eva, José María y Simoon,

al calorcito de 5 preguntas que direccionan nuestra atención de fuera hacia dentro, no tienes más que observar la primera pregunta, ¿cómo te hacen sentir los cambios?, un enfoque que se repite aquí y allá, ¿cómo respondes tú al cambio?, ¿que nos ves haciendo?,

porque difícilmente vamos a encontrar una solución ahí fuera, más si nos sentimos desligados de la situación, y nos convertimos en jueces, expertos en etiquetar, bueno – malo, o en parte contratante de la primera parte, ellas – nosotras,

no está mal este uso de las tecnologías, Madrid – Barcelona – Escocia, con la fuerza del 3, con la ayuda del 5, 15 personas se juntan para conversar, si te parece bien te dejo con estas preguntas que calientan este proceso,

1 Dirige tu atención por un minuto a hace un año, cuando las cosas eran muy diferentes… si desde entonces vienes rápido al momento de “ahora”, ¿cómo te hace sentir “el ahora”?¿Cómo te hacen sentir los cambios?

2 Desde la perspectiva de helicóptero, ¿Qué nos ves haciendo, cómo respondes tú al cambio? ¿y cómo responde tu ambiente? Comunidad, familia, amigos, en el trabajo…

3 ¿Cuál crees que es la fuente de esta respuesta de nuestro entorno? ¿Quizás de las diferentes respuestas?

4 ¿Qué está en juego en todo esto? ¿Para ti? ¿Para tu comunidad, tu país?

5 ¿Qué se necesita aquí?

5 preguntas para empezar.

   así lo vimos…

el futuro emerge al calor de conversaciones nuevas, generativas, que nos conectan con nosotras mismas, con nuestro entorno cercano, yo en mí, yo en ti, ojalá pronto lleguemos a ese estadio superior, yo en el todo, o el todo en mí, en comunidad, en comunión, … mientras poco a poco, seguimos avanzando en este ejercicio de la sostenibilidad de las relaciones humanas

elaborando el llamado de “el futuro emerge”

iniciamos una serie de conversaciones, si bien se da, siempre con la primera,

una conversación que puede tener relación con el proceso que se vive estos días en Catalunya,

una conversación que tiene todo que ver con cómo formamos comunidades, con cómo nos relacionamos las personas,

desde lo individual y lo grupal, 

con esas dos fuerzas que mueven nuestras vidas, nuestra necesidad de ser seres únicos, insustituibles y diferenciados,

y nuestra necesidad de ser vistos, reconocidos, aceptados por nuestras personas cercanas, familia, amigos, sociedad,

diferenciación (individuación) y pertenencia,

y las palabras nos sirven en ese proceso de elaboración, solve et coagula,

conceptos y preguntas que se sedimentarán en un llamado, en un par de frases, en una pregunta,

y ahí nos encontramos, con el puchero al fuego,

en este precioso momento de la TRANSformación.

 

un abrazo,

Mikel

solve et coagula (palabras y preguntas en TRANSformación)

así lo vimos, o así lo contamos, en el blog de organizaciones con espíritu y corazón

 

un paso atrás, antes de dos adelante

en el desarrollo del trabajo colaborativo, en ese ejercicio de construcción conjunta de las cosas, hay que ser muy cuidadosos de no querer ir muy rápido, si no te va a ocurrir como ocurre con la frase,

si quieres llegar rápido, ve solo; si quieres llegar lejos, ve acompañada,

porque, ¿qué sentido tiene llegar solo a ningún sitio?, o mejor todavía, ¿qué sentido tiene liderar sola el liderazgo colaborativo?,  qué estupidez más estupenda, ¿verdad?,

tal vez por eso es necesario dar un paso atrás, tal vez dos, antes de volver a compartir el camino, para que todas las personas integrantes del grupo se sientan parte, ¿qué sentido tiene el grupo si las personas que lo integran no forman parte?,

y nos volvernos a juntar, hasta que esa posibilidad de la que me participan no es la historia del otro, no es la historia de Paco, Silvia o Luis, Gimena o Dolores, es la historia mía, de la que yo también soy parte, una historia que pasa por mí,

yo estaba ahí, y en un momento del camino decido sumarme al grupo, que tal vez no va tan rápido, pero ahí le vamos.

   así lo vimos…

en el ejercicio de buscar el significado de “el futuro emerge” Gaizka hace su recapitulación personal de Gaizka, de la misma forma que antes la hace Tomás, y antes todavía Iban, ya sólo falta que se sume Maite a este ejercicio, a la que yo le paso tarde el testigo, perdona, Maite, no importa, Mikel, no hay prisa, no queremos llegar ya, un proceso es un proceso, y un paseo se compone de pasos, adelante, adelante, ahí le va.

no sé por qué me viene a la mente esa frase tan militar, tan testicular, tan masculina de “un paso atrás para nada, ni para tomar impulso”, y me doy cuenta de que no funciona con el grupo, si no quieres que acabe como en la etapa de montaña del Tour, con los grupos es necesario hacer una paradita, esperar, e incluso volver sobre los pasos para que las partes se puedan re-agrupar.

y un día de estos vamos a hacer una sopa de letras, Iban, estoy de acuerdo, una sopa de letras, o de TAGs, que no voy a hacer yo, quién sabe por qué mi mente viaja otra vez a esa preciosa fábula que documentamos en el blog de organizaciones con espíritu y corazón, la sopa de piedras, esa sopa de piedras en la que todas tenemos algo que aportar, en la medida de nuestras capacidades y nuestra voluntad.

y decidimos juntarnos de nuevo el día 23 de Noviembre, esta vez en Derio, ¿en el cementerio?, no, ¿en el seminario?, no, en las oficinas de Tomás, que va a ser esta vez nuestro anfitrión,  en Astintze Kalea, 2, a partir de las 16:30, en una conversación en la que vamos a poner en común la visión del grupo que lanza esta iniciativa en el País Vasco,

y que puede continuar, con una propuesta para empezar a hablar sobre el estado de las conversaciones en este país en el que vivimos, con los ejemplos del último plan Ibarretxe y el proceso de Catalunya, para empezar…